1、40岁以下，大专以上文凭，有五年以上人事工作经验，两年以上相关管理工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块，能够编写人事管理相关制度流程；

3、了解国家相关政策、法律、法规；

4、具备人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力、职位分析和绩效考核管理能力；

      薪酬与福利管理能力；人力资源开发、培训能力以及人事制度管理能力

1、男女不限，年龄在25岁至38岁，大专以上学历（模具设计或机电专业）， 5年以上的锌合金光模块类型的精密压铸模具设计经验，会模流  分析有项目经验者优先；

2、熟练操作CAD//UG及相关办公软件，熟悉锌、铝合金压铸模具及冲压模具制造工艺及产品后加工工艺，能独立完成整套模具的设计出图，   整个项目的跟进、分析与改进工作。

3、对制程中的不良现象有独特建议和解决方案; 

4、有良好的应变、计划、沟通能力。熟悉ISO9001-2008质量管理体系

岗位要求：

1、日常客户关系维护：通过和客户沟通交流，稳定和增进客户关系，树立公司在客户中的良好形象。
2、新产品的开发：从市场中发现新产品的供求信息，通过收集，整理，分析相关信息，对公司决定开发的新产品在市场中做出准确的定位，并制定出正确的总体销售方案。
3、成熟产品销售：在公司比较成熟的产品市场销售中，按照公司总体销售方案，针对客户的不同需求，通过差异化的服务来满足客户的需要。
4、售后服务：在产品使用过程中，积极主动的为客户提供相关技术支持或其它必要的信息支持。
5、在业务开展过程中，负责在协议规定的时间内保证货款的及时回收。

任职要求：
1、专科及以上学历，模具/机械/电气/市场营销/高分子材料相关专业，有相关经验优先考虑。
2、较好的应变能力，协调能力，能独立处理问题，良好的逻辑思维能力，学习能力及商务沟通能力，具备创新意识，营销思维。
3、工作积极主动，能够承受一定工作压力，乐于挑战，敬业。
4、持C1以上驾照，驻点武汉；
薪资待遇：
1、基本工资+绩效奖金+销售提成+年终奖金+其他补助；

1、男女不限，年龄在25岁至38岁，大专以上学历（模具设计或机电专业）， 5年以上的锌合金光模块类型的精密压铸模具设计经验，会模流分析有项目经验者优先；
2、熟练操作CAD//UG及相关办公软件，熟悉锌、铝合金压铸模具及冲压模具制造工艺及产品后加工工艺，能独立完成整套模具的设计出图，整个项目的跟进、分析与改进工作。
3、对制程中的不良现象有独特建议和解决方案；
4、有良好的应变、计划、沟通能力。熟悉ISO9001-2008质量管理体系

岗位要求：

1、进料检验标准建立；